אטרקציות לאירועי חברה ב-2025: איך לבחור את ה-WOW שיקפיץ את האירוע?
מכירים את הרגע הזה באירוע חברה, בערך שעה אחרי שהאוכל נגמר? אנשים מתחילים לשלוף טלפונים, בודקים מיילים, והאנרגיה בחדר צונחת. כמי שמפיקים אירועים כבר למעלה מעשור, אנחנו בצוות פרואקטיב יודעים שזה הסיוט של כל מנהלת רווחה. ב-2025, העובדים שלכם כבר ראו הכל. מגנטים? זה 2015. עמדת סלפי רגילה? נחמד, אבל לא מספיק.
המדריך הזה נכתב מתוך הניסיון שלנו בשטח, בין משרדי הייטק במגדלי אלון ועד מפעלי תעשייה בצפון. המטרה שלנו היא לא רק 'למכור' לכם אטרקציה, אלא לעזור לכם לפצח את הקוד: איך גורמים לעובד לצאת מהאירוע ולהגיד 'וואו, בזה עוד לא נתקלתי'.
בחירת אטרקציות לאירועי חברה ב-2025 מחייבת מעבר מבידור פסיבי לחוויה אקטיבית המערבת את העובדים (Employee Engagement). המפתח להצלחה הוא התאמה מדויקת ל-DNA הארגוני (הייטק vs תעשייה) ושילוב ערכים כמו בריאות וקיימות. אטרקציות מובילות השנה כוללות עמדות אינטראקטיביות, אופני שייק (Spin Shake) ומתחמי VR, כאשר המחיר הממוצע נע בין 1,500 ל-5,000 ש"ח לאטרקציה בודדת.
למה בחירת האטרקציה היא הלב של האירוע?
מחקרים שפורסמו לאחרונה ב-TheMarker וב-Globes מצביעים על כך ששימור עובדים ב-2025 תלוי פחות במשכורת ויותר בתחושת השייכות וה'גאוות יחידה'. האוכל באירוע יישכח תוך יום, אבל התמונה של המנכ"ל מתחרה עם ראש צוות פיתוח בסימולטור או מדווש על אופניים שמכינים שייק – זו חוויה שנצרבת.
האטרקציה היא ה-Ice Breaker האולטימטיבי. היא זו שהופכת אוסף של אינדיבידואלים לקבוצה שמייצרת אינטראקציה. בחירה נכונה של אטרקציות לאירועי חברה משדרת לעובדים מסר: 'השקענו במחשבה עליכם, לא רק בתקציב'.
אקטיבי מול פסיבי: מה עובד ב-2025?
הדילמה הנצחית: האם להביא מופע סטנד-אפ (פסיבי) או להפעיל את העובדים (אקטיבי)? הניסיון שלנו מראה שב-2025, המעורבות מנצחת.
| סוג האטרקציה | דוגמאות | יתרונות | חסרונות |
|---|---|---|---|
| אטרקציה אקטיבית | סימולטורים, אופני שייק, עמדות VR, שולחנות משחק | יוצרת אינטראקציה, מעלה אנרגיה, מצטלמת נהדר לסטורי | דורשת שטח פיזי, לא כולם אוהבים להזיע (אם זה ספורטיבי מדי) |
| אטרקציה פסיבית | מופע טלפתיה, הרצאת אורח, זמר | נוח לקהל מבוגר יותר, לא דורש מאמץ מהעובדים | העובדים 'קהל שבוי', אין תקשורת בין האנשים, רמת קשב יורדת |
ההמלצה שלנו: שלבו. אם התקציב מאפשר, צרו 'מתחם אקטיבי' בקבלת הפנים, ותוכן פסיבי קצר יותר במהלך הארוחה.
התאמת האטרקציה ל-DNA של החברה
לא כל מה שעובד ביוניקורן בתל אביב יעבוד במפעל תעשייתי בקיסריה. כשאנחנו ניגשים להתאים אטרקציה, אנחנו שואלים:
- הייטק וסטארטאפים: הקהל הזה מחפש את ה'גימיק', הטכנולוגיה, או ה-Wellness. הם יעריכו מאוד אטרקציות שמשלבות בריאות (כמו שייקים טבעיים) או גאדג'טים חדשניים.
- ארגונים מסורתיים / תעשייה: כאן הדגש הוא לרוב על 'ביחד' משפחתי. אטרקציות תחרותיות כמו קליעה למטרה, שולחנות משחק או עמדות צילום משפחתיות עובדות מצוין.
- משרדי עו"ד ופיננסים: מחפשים אלגנטיות. סימולטור נהיגה יוקרתי או עמדת קפה/קוקטייל אינטראקטיבית ישתלבו טוב יותר ממתנפחים.
מקרה בוחן: איך שילבנו "אופני שייק" באירוע ל-500 עובדים
לפני חודשיים קיבלנו טלפון ממנהלת משאבי אנוש בחברת הייטק גדולה בהרצליה. הבריף היה מאתגר: "אנחנו עושים שבוע בריאות, אבל אנחנו מפחדים שזה יהיה משעמם. תביאו משהו שירעיד את הלובי".
החלטנו להכניס את אופני ה-Spin Shake שלנו. הקונספט פשוט וגאוני: אופניים נייחים שמחוברים לבלנדר. העובד בוחר פירות, עולה על האופניים, ותוך 30 שניות של דיווש – יש לו שייק בריאות שהוא הכין בעצמו.
התוצאה?
- תור של עובדים שרצו לצלם את עצמם 'שורפים קלוריות' בשביל שייק.
- וייב מטורף של צחוק ותחרות בריאה (מי מכין את השייק הכי מהר).
- אפס נקיפות מצפון על 'קלוריות של אירוע'.
זהו דוגמה קלאסית איך אטרקציה פיזית קטנה משנה את כל האווירה של ה-Happy Hour המשרדי.
שאלות ותשובות
